Wer wegen Krankheit nicht arbeitsfähig ist, kann für die Dauer von sechs Wochen weiter seinen Lohn verlangen. Tritt während dieser ersten Krankheit allerdings ein weiteres Leiden hinzu, beginnt die
| Top100 |
 |
| Logo-50 |
|
| TOP100-handy |
|
|
|
| Seitenmenu |
|
|
| Schlagwortwolke |
|
Schlagwortwolke
|
| Tags |
|
Tags
- Arbeitsrecht ( 11 )
- krankheitsbedingte Kündigung ( 1 )
- Arbeitsunfähigkeit ( 2 )
- Rechtstipp ( 2 )
- Kündigung ( 2 )
- Kündigung durch Arbeitgeber ( 1 )
- Urlaub ( 2 )
- Verfall Urlaubsanspruch ( 1 )
- Sonderzahlungen ( 1 )
- Freiwilligkeitsvorbehalt ( 1 )
- Fristlose Kündigung ( 3 )
- Verhaltensbedingte Kündigung ( 1 )
- Sexuelle Belästigung ( 1 )
- Drogenkonsum am Arbeitsplatz ( 1 )
- Personalgespräche ( 1 )
- befristete Arbeitsverträge ( 1 )
- Vorbeschäftigungsverbot ( 1 )
- Ausschlussfristen ( 1 )
- außerordentliche Kündigung ( 1 )
- Krankheit ( 1 )
- Abmahnung ( 2 )
- Täuschung über Arbeitszeiten ( 1 )
- überschneidende Krankheiten ( 1 )
- Entgeltforzahlung ( 1 )
- Urteil ( 1 )
- Bedrohung ( 1 )
- Corona Testpflicht ( 1 )
- Kurzarbeit ( 1 )
- Urlaubsanspruch ( 1 )
- AU ( 1 )
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ( 1 )
| Archiv-Einstellungen |
|
Archiv
- 1 November 2021
- 2 Mai 2021
- 1 April 2020
- 2 Februar 2020
- 6 März 2019
- 2 September 2018
- 2 April 2017
- 2 August 2016
| Arbeitsrecht-ADVO-Hannover-Adresse |
|
Kanzlei für Arbeitsrecht
ADVO-HANNOVER
Königstraße 50
30175 Hannover
Fiene Rechtsanwälte © 2022
| Arbeitsrecht-ADVO-Hannover-anrufen |
|
|
| Bottom-Menu |
|
